PROSPEKTIVO - sich selbst und andere verstehen. Entwicklung gestalten. Führen.
Neurowissenschaftlich fundierte Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung für Menschen, die Verantwortung tragen.
Prospektivo verbindet moderne Neurowissenschaft mit Psychologie, Philosophie, systemischem Denken und jahrzehntelanger Erfahrung in Coaching, Training und Persönlichkeitsentwicklung.
Im Mittelpunkt steht eine Frage:
Was ermöglicht Menschen, sich selbst besser zu verstehen und dadurch bewusster zu gestalten, nachhaltiger zu führen, selbstbestimmter zu entscheiden und zu leben?
Ich gestalte, also bin ich.
Unsere Biologie setzt Bedingungen. Unsere Erfahrungen prägen uns. Unsere Persönlichkeit entwickelt sich. Unser Selbstmodell beeinflusst, wie wir uns und die Welt erleben. Und die sozialen Systeme, in denen wir leben und arbeiten, wirken auf uns zurück.
Was wir erlebt und gelernt haben, prägt uns nachhaltig. Daraus entstehen Muster, die unsere Wahrnehmung, unser Denken und unser Verhalten beeinflussen – und uns in entscheidenden Situationen oft reagieren lassen, bevor wir bewusst darüber nachdenken.
Doch geprägt zu sein bedeutet nicht, unserer Vergangenheit ausgeliefert zu sein.
Ihre Vergangenheit darf erklären, warum Sie geworden sind, wer Sie heute sind. Sie muss nicht bestimmen, wer Sie morgen sein werden.
Regie übernehmen. Identität gestalten.
Sie lernen wahrzunehmen, was gerade in Ihrem inneren Filmstudio geschieht.
Sie erweitern den Raum zwischen Reiz und Reaktion. Und Sie entwickeln die Fähigkeit, dort bewusster Regie zu übernehmen, wo bisher alte Muster automatisch die nächste Szene bestimmt haben.
PROSPEKTIVO öffnet Beobachtungs- und Gestaltungsräume
So können Sie sich selbst, Ihre Führung und Ihr Leben anders gestalten.
Bewusster. Klarer. Selbstbestimmter.
Willkommen im Filmstudio Cerebrum.
Stellen Sie sich Ihr Gehirn für einen Moment wie ein Filmstudio vor. Auf Ihrer inneren Leinwand erscheint das, was Sie als Wirklichkeit erleben.
Doch bevor dort eine fertige Szene entsteht, ist längst eine Menge geschehen.
Wahrnehmung. Erfahrung. Emotion. Körperlicher Zustand. Erwartungen. Selbstmodell. Soziale Situation.
All das wirkt daran mit, welche Bedeutung wir einer Situation geben und welche Handlung in diesem Moment wahrscheinlich wird.
Die bewusste Regie sitzt nicht allein im Studio.
Das Filmstudio Cerebrum macht komplexe Prozesse verständlich und gibt ihnen eine gemeinsame Sprache.
Verstehen ist der Anfang.
Verstehen öffnet neue Perspektiven. Veränderung entsteht durch Erfahrung und Anwendung.
Aus diesem Menschenbild entstehen unterschiedliche Wege der Zusammenarbeit.
Manchmal geht es um die eigene Persönlichkeit. Manchmal um Führung. Manchmal um ein Team oder Unternehmen. Und manchmal um eine Lebensphase, in der die bisherigen Antworten nicht mehr tragen.
Executive 1:1 Coaching
Wenn Verstehen allein nicht mehr reicht.
Für Führungskräfte, Unternehmer:innen und Menschen mit Verantwortung, die wiederkehrende Muster verstehen, Entscheidungen klären, nachhaltig führen oder ihre persönliche und berufliche Entwicklung bewusst gestalten möchten. Ihr weitgehend automatisiertes Selbstmodell in bewusste Identität verwandeln und entwickeln wollen.
Neurowissenschaft · Selbstmodell · Identität · Systemik · Selbstzukunft
Systemische Coachingausbildung für Führungskräfte
Sich selbst und andere verstehen und führen.
Keine rein klassische Berufsausbildung zum Coach.
Eine intensive Ausbildung für Führungskräfte, Unternehmerinnen & Unternehmer, HR-Verantwortliche und Menschen, die verstehen möchten, wie Menschen tatsächlich funktionieren und was nachhaltige Entwicklung möglich macht. Und für Coaches, Berater und Therapeuten, die Menschen und die Funktionsweise unseres Gehirns in der Tiefe verstehen wollen.
6 × 2 Tage online · Personality & Leadership Labs · Transferarbeit · 5 Tage Grundlsee
Leadership & Unternehmensentwicklung
Unternehmen verändern sich, wenn Menschen anders miteinander kommunizieren und arbeiten.
Seminare, Workshops und Entwicklungsprozesse für Führungskräfte, Teams und Organisationen.
Mögliche Schwerpunkte:
Neuroleadership · Kommunikation · Resilienz · Stresskompetenz · Körpersprache · Selbstführung · systemisches Denken · Persönlichkeitsentwicklung
Wir entwickeln das Format passend zu den Menschen, der Organisation und dem tatsächlichen Entwicklungsziel.
Bestehende Formate:
Neuroleadership
Stress-Burnoutprävention
Chronobiologie/Innere Uhr/Schlaf
Verkaufen mit Regie im Kopf
Corporate Identity & Corporate Design
Chronobiologie & Innere Uhr
Leistung hat auch eine biologische Zeit.
Menschen unterscheiden sich darin, wann ihr Organismus auf Aktivität, Konzentration, Regeneration und Schlaf eingestellt ist.
Prospektivo beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit Chronobiologie und der individuellen inneren Uhr. Denn produktiv sind wir nur in unserer genetisch bedingten Zeit, in unserem chronobiologischen Rhythmus.
Von Tests, Schlafcoachings über Beratung bis zu Seminaren für Unternehmen.
Sie können sich nicht aussuchen, ob Sie Früh- oder Spätaufsteher sind. Es ist genetisch bedingt.
DAS 6/S-SYSTEM
Sechs Kompetenzfelder für Selbstführung, Führung und Entwicklung.
01 Sich-Selbst-Bewusst-Sein
Was prägt meine Wirklichkeit? Team: Was prägt die Menschen in meinem Team?
02 Stresskompetenz
Was geschieht mit mir unter Belastung? Team: Wie reagiert mein Team unter Stress?
03 Selbstwahrnehmung
Was geschieht gerade in mir? Team: Was passiert bei den Menschen in meinem Team?
04 Selbstregulierung
Wie und wo entsteht Gestaltungsspielraum? Bei mir auch bei den Personen in meinem Team?
05 Systemisches Denken
Was geschieht zwischen uns? Welches System bilden mein Team und ich?
06 Sinn & Selbstzukunft
Wer möchte ich wahrscheinlicher werden? Wie möchte ich mein Team in Zukunft führen?
Das 6/S-System verbindet zentrale Bereiche meiner Arbeit zu einer gemeinsamen Entwicklungsarchitektur.
Neurowissenschaft. Aber ohne Neuro-Mythen.
Neurowissenschaft ist faszinierend. Neurowissenschaft ist modern.
Und genau deshalb begegnet sie uns heute bei immer mehr Coaches, Beraterinnen & Berater sowie Trainerinnen & Trainer
Leider begegnen uns dabei auch viele Neuro-Mythen. Komplexe Zusammenhänge werden auf einfache Erklärungen reduziert. Aus wissenschaftlichen Hinweisen werden vermeintliche Gewissheiten.
Das klingt gut. Wird dem menschlichen Gehirn aber selten gerecht.
Bei PROSPEKTIVO ist Neurowissenschaft kein Etikett.
Wir sind mit führenden Neurowissenschaftlerinnen & Neurowissenschaftlern in Europa und den USA vernetzt. Wir unterscheiden bewusst zwischen dem, was Forschung zeigt, was sie nahelegt, was ein hilfreiches Modell ist – und wo Spekulation beginnt.
Denn ganzheitliches Verständnis bedeutet für uns auch, die Grenzen unseres Wissens ernst zu nehmen.
Das Gehirn ist faszinierend genug. Es braucht keine Neuro-Mythen.
Seit mehr als 35 Jahren beschäftigt mich eine Frage.
Warum werden Menschen, wie sie werden – und was ermöglicht ihnen, sich weiterzuentwickeln?
Mit den Jahren kam eine zweite Frage hinzu: Was können wir über die Funktionsweise unseres Gehirns lernen – und wie lässt sich dieses Wissen für nachhaltige Entwicklungsprozesse nutzen?
Meine Arbeit begann lange vor meinem Studium der Cognitive Neuroscience.
Über Jahrzehnte kamen Psychologie, systemisches Coaching, personzentrierte Gesprächsführung und -Therapie, NLP, Kommunikation, Körpersprache und Chronobiologie hinzu.
Heute verbinde ich diese Perspektiven mit moderner Neurowissenschaft und mehr als 35 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit Menschen.
Daraus entstanden meine Arbeit mit Persönlichkeit, Identität und Selbstmodell, das Filmstudio Cerebrum und das 6/S-System.
35+ Jahre Coaching- und Trainingserfahrung
Studium der Psychologie mit Nebenfach Philosophie
Ausbildung zum Master of Cognitive Neuroscience
Systemischer Coach
NLP Master
Personzentrierte Gesprächsführung und -Therapie
Ambassador Europäisches Burnout-Netzwerk
Senator Europäischer Wirtschaftssenat