Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte in Österreich
Sich selbst und andere Menschen verstehen beginnt damit, zu verstehen, was uns prägt, was uns steuert – und wie daraus unsere persönliche Wirklichkeit entsteht.
Eine Ausbildung zur Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte und Menschen mit Verantwortung, die verstehen wollen, wie Persönlichkeit entsteht – und wie wir mehr Gestaltungsspielraum für Führung, Identität & Leben entwickeln können.
Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte in Österreich
Sich selbst und andere Menschen verstehen beginnt damit, zu verstehen, was uns prägt, was uns steuert – und wie daraus unsere persönliche Wirklichkeit entsteht.
Eine Ausbildung zur Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte und Menschen mit Verantwortung, die verstehen wollen, wie Persönlichkeit entsteht – und wie wir mehr Gestaltungsspielraum für Führung, Identität & Leben entwickeln können.
Sie suchen Persönlichkeitsentwicklung, die über den reinen Optimierungsgedanken hinausgeht? Die es ermöglicht, Ihre Identität selbst zu gestalten?
Diese 6/S Ausbildung verbindet systemisches Denken mit moderner Neurowissenschaft, Persönlichkeitsentwicklung und Selbstführung.
Wer mit sich selbst und anderen Menschen in Kontakt kommt, begegnet weit mehr als ihrem sichtbaren Verhalten.
Menschen bringen ihre Erfahrungen mit. Ihre Wahrnehmung. Ihre emotionalen und körperlichen Zustände. Ihre Erwartungen. Ihr Selbstmodell. Und jene Muster, die besonders dann sichtbar werden, wenn es schwierig wird.
Genau dort beginnt diese Ausbildung.
Wissen allein verändert noch kein Verhalten.
Wir können unsere Muster kennen und trotzdem in sie zurückfallen.
Wir können wissen, dass wir gelassener führen möchten und unter Druck trotzdem kontrollieren.
Wir können Kommunikationstechniken beherrschen und im entscheidenden Gespräch trotzdem den Zugang zum anderen verlieren.
Denn zwischen Wissen und Verhalten liegt ein komplexes Zusammenspiel aus Wahrnehmung, Emotion, Körper, Erfahrung, Regulation und sozialem Kontext.
Die Ausbildung macht dieses Zusammenspiel verständlich und erlebbar.
Was verändert sich in unserem Verständnis anderer Menschen, wenn wir gleichzeitig verstehen, was unseren eigenen Blick auf sie prägt?
Diese Frage zieht sich wie ein roter Faden durch die gesamte Ausbildung.
Das 6/S-System der Persönlichkeitsentwicklung
Sechs miteinander verbundene Kompetenzfelder bilden die Grundlage:
Sich-Selbst-Bewusst-Sein
Wie Wahrnehmung, Erfahrung und Selbstmodell unsere persönliche Wirklichkeit prägen.
Stresskompetenz
Was unter Belastung in Gehirn und Körper geschieht und wie wir handlungsfähig bleiben.
Selbstwahrnehmung
Eigene Gedanken, Emotionen und automatisierte Muster früher erkennen.
Selbstregulierung
Zwischen innerem Impuls und Handlung wieder Gestaltungsspielraum gewinnen.
Systemisches Denken
Wechselwirkungen erkennen und verstehen, wie wir selbst Teil der Systeme sind, die wir beobachten.
Sinn & Selbstzukunft
Mögliche Zukünfte entwerfen und daraus Orientierung für heutige Entscheidungen gewinnen.
Es geht nicht darum, sich oberflächlich zu optimieren, eine bessere Version von sich selbst zu werden.
Es geht darum, sich selbst besser zu verstehen – und dadurch mehr gestalten zu können.
Für Menschen, die Verantwortung tragen – und sich selbst dabei nicht ausnehmen.
Diese Ausbildung richtet sich an Menschen, die sich persönlich weiterentwickeln wollen und ein tieferes Verständnis über sich selbst gewinnen wollen. An Führungskräfte, Unternehmer & Unternehmerinnen und Menschen aus HR und Peronalabteilungen.
Sie werden Ihren Beruf, Ihre Führung und Ihr Leben danach sehr wahrscheinlich anders gestalten.
Denn diese Ausbildung arbeitet nicht nur an dem, was Sie wissen oder tun.
Sie berührt auch die Frage, wer Sie sind, wofür Sie sich halten und wer Sie in Zukunft sein möchten.
Genau dort treffen sich Selbstmodell, Identität und Selbstzukunft.
Und wenn sich verändert, wie Sie sich selbst wahrnehmen, welche Möglichkeiten Sie sich zuschreiben und welche Zukunft Sie für sich entwerfen, bleibt das nicht im Seminarraum. Es wirkt auf Entscheidungen, Beziehungen, Führung und Lebensgestaltung zurück.
Ich gestalte, also bin ich.
6 × 2 Online-Ausbildungstage
+ Personality & Leadership Labs
+ Transfer- und Beobachtungsräume
+ 5 Tage Intensiv-Retreat am Grundlsee
Entwickelt und geleitet von Oliver Kogler, Master of Cognitive Neuroscience, systemischer Coach und seit über 35 Jahren in Training, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung tätig.
Sie haben nach Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte gesucht.
Entdecken Sie eine Ausbildung, die beim Menschen beginnt. Was Ihre Wahrnehmung prägt. Wie Selbstmodell und Identität Ihr Erleben beeinflussen. Erweitern Sie Ihren Gestaltungsspielraum für Führung und Leben.
Denn wer sich selbst anders versteht, kann auch anders gestalten.
Interesse an der Ausbildung?
In einem persönlichen Gespräch lernen wir einander kennen und klären Ihre Fragen zur Ausbildung
