Systemische Coachingausbildung für Führungskräfte
Menschen verstehen beginnt damit, zu verstehen, was Menschen steuert.
Eine systemische Coachingausbildung für Führungskräfte und Menschen mit Verantwortung, die verstehen wollen, was Menschen tatsächlich bewegt.
Denn Wissen allein verändert noch kein Verhalten. Zwischen Wissen und Verhalten liegt ein komplexes Zusammenspiel.
Systemische Coachingausbildung für Führungskräfte
Menschen verstehen beginnt damit, zu verstehen, was Menschen steuert.
Eine systemische Coachingausbildung für Führungskräfte und Menschen mit Verantwortung, die verstehen wollen, was Menschen tatsächlich bewegt.
Denn Wissen allein verändert noch kein Verhalten. Zwischen Wissen und Verhalten liegt ein komplexes Zusammenspiel.
Systemische Coachingausbildung für Führungskräfte
Menschen verstehen beginnt damit, zu verstehen, was Menschen steuert.
Sie suchen eine systemische Coachingausbildung, die über Methoden, Fragetechniken und Gesprächsführung hinausgeht?
Diese Ausbildung verbindet systemisches Denken mit moderner Neurowissenschaft, Persönlichkeitsentwicklung und Selbstführung.
Denn wer Menschen führt, begleitet oder coacht, begegnet weit mehr als ihrem sichtbaren Verhalten.
Menschen bringen ihre Erfahrungen mit. Ihre Wahrnehmung. Ihre emotionalen und körperlichen Zustände. Ihre Erwartungen. Ihr Selbstmodell. Und jene Muster, die besonders dann sichtbar werden, wenn es schwierig wird.
Genau dort beginnt diese Ausbildung.
Wissen allein verändert noch kein Verhalten.
Wir können unsere Muster kennen und trotzdem in sie zurückfallen.
Wir können wissen, dass wir gelassener führen möchten und unter Druck trotzdem kontrollieren.
Wir können Kommunikationstechniken beherrschen und im entscheidenden Gespräch trotzdem den Zugang zum anderen verlieren.
Denn zwischen Wissen und Verhalten liegt ein komplexes Zusammenspiel aus Wahrnehmung, Emotion, Körper, Erfahrung, Regulation und sozialem Kontext.
Die Ausbildung macht dieses Zusammenspiel verständlich und erlebbar.
Was verändert sich in unserem Verständnis anderer Menschen, wenn wir gleichzeitig verstehen, was unseren eigenen Blick auf sie prägt?
Diese Frage zieht sich wie ein roter Faden durch die gesamte Ausbildung.
Persönliches Gespräch vereinbaren: https://calendly.com/prospektivo/termin
Das 6/S-System
Sechs miteinander verbundene Kompetenzfelder bilden die Grundlage:
01 Sich-Selbst-Bewusst-Sein
Was prägt meine Wirklichkeit? Team: Was prägt die Menschen in meinem Team?
02 Stresskompetenz
Was geschieht mit mir unter Belastung? Team: Wie reagiert mein Team unter Stress?
03 Selbstwahrnehmung
Was geschieht gerade in mir? Team: Was passiert bei den Menschen in meinem Team?
04 Selbstregulierung
Wie und wo entsteht Gestaltungsspielraum? Bei mir und auch bei den Personen in meinem Team?
05 Systemisches Denken
Was geschieht zwischen uns? Welches System bilden mein Team und ich?
06 Sinn & Selbstzukunft
Wer möchte ich wahrscheinlicher werden? Wie möchte ich mein Team in Zukunft führen? Wie gebe ich meinem Team Sinn?
Das 6/S-System verbindet zentrale Bereiche meiner Arbeit zu einer gemeinsamen Entwicklungsarchitektur.
Es geht nicht darum, möglichst viele Coachingtools zu sammeln.
Es geht darum, sich selbst und andere tiefer zu verstehen und daraus anders zu handeln.
Für Menschen, die Verantwortung tragen.
Die Ausbildung richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer & Unternehmerinnen und Menschen mit Verantwortung. Ebenso an Coaches und Menschen aus HR und Personalentwicklung, die ihr Verständnis von menschlichem Verhalten und Veränderung vertiefen möchten. Mit dem Verständnis moderner Neurowissenschaft.
Sie ist keine klassische Berufsausbildung zum Coach.
Sie müssen danach keinen neuen Beruf haben.
Aber Sie werden Ihren Beruf, Ihre Führung und Ihr Leben danach sehr wahrscheinlich anders gestalten.
Denn diese Ausbildung arbeitet nicht nur an dem, was Sie wissen oder tun.
Sie berührt auch die Frage, wer Sie sind, wofür Sie sich halten und wer Sie in Zukunft sein möchten.
Genau dort treffen sich Selbstmodell, Identität und Selbstzukunft.
Und wenn sich verändert, wie ich mich selbst wahrnehme, welche Möglichkeiten ich mir zuschreibe und welche Zukunft ich für mich entwerfe, bleibt das natürlich nicht im Seminarraum. Es wirkt auf Entscheidungen, Beziehungen, Führung und Lebensgestaltung zurück.
Ich gestalte, also bin ich.
6 × 2 Online-Ausbildungstage
+ Leadership Labs & Transferarbeit
+ 5 Tage Intensiv-Retreat am Grundlsee
Entwickelt und geleitet von Oliver Kogler, Master of Cognitive Neuroscience, systemischer Coach und seit über 35 Jahren in Training, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung tätig.
Sie haben nach einer systemischen Coachingausbildung gesucht.
Entdecken Sie eine Ausbildung, die beim Menschen beginnt.
Interesse an der Ausbildung?
In einem persönlichen Gespräch lernen wir einander kennen und klären Ihre Fragen zur Ausbildung
